Duração: 3 h

A busca do perfil multi-especialista, empreendedor.
Criatividade e Inovação no Exercício Profissional,
agregando Valor de CONHECIMENTO RELEVANTE a si, e ao Cliente.

· Introdução / Ambientação
Primeira Parte ( das 09:00 às 10:30 h )
a)	NA ERA DO CONHECIMENTO A MISSÃO DA EMPRESA EXIGE:
	Um perfil de Pessoal diferente e coerente com as mudanças,    adequado à Era do Conhecimento:
		Multi-especialista, com Excelência de Desempenho.
		O CAPITAL INTELECTUAL : Empreendedor, criativo e inovador.
		Saiba e queira, efetivamente, trabalhar em "team".
		Faça o que gosta de fazer; faça o que sabe fazer melhor que os outros; faça o que os outros reconhecem que faz melhor, e que faça o que agrega, com prioridade, Valor de conhecimento.
		Aja com Unidade de Direção e Descentralização Executiva – Participação, Cooperação e Produtividade.
b)	CENÁRIO DO PODER E DO PROCESSO DECISÓRIO
	Suas implicações com o desenvolvimento.
c)	A LIDERANÇA PARTICIPATIVA E COOPERATIVA
	como filosofia básica para a Delegação, o Poder e o Processo Decisório eficazes na Era do Conhecimento
Segunda Parte ( das 10:45 às 12:00 h)
d)	OS PRÉ REQUISITOS PARA A DELEGAÇÃO NA ERA DO CONHECIMENTO
		Qualificação Profissional
		O perfil do empreendedor criativo e inovador, a sobrevivência do mais apto
		Qualificação Extra-Profissional: Autonomia – Iniciativa própria – Criatividade Livre e Talento. Participação e Cooperação – A Infomação Relevante
		Motivação. A inexorável Lei dos Toques.
e)	MECANISMOS DO EXERCÍCIO DA AUTORIDADE E DO PODER DELEGADOS, E A DECORRENTE RESPONSABILIDADE:
		na Elaboração de Instrumentos Gerenciais de Gestão : Planejamento Estratégico; Planos Diretores (Anuais / Plurianuais); Orçamento-Programas; Planos de Ação.
		na Solução de Problemas – Criatividade e inovação
		na Elaboração de Objetivos – Compettividade e inovação
		na Avaliação do Desempenho e do Comportamento.
f)	GRAVIDADE E URGÊNCIA IMPOSTA PELO "EMPOWERMENT" na formação da Imagem, do Poder e do Processo Decisório
		na Era do Conhecimento -- agregando, com prioridade, valor aos Clientes.
		O CAPITAL ESTRUTURAL - AS REALIDADES DO MERCADO.
g)	OS MECANISMOS DA FORMAÇÃO DA MEMÓRIA A potenciação de longa duração e a força da MEMÉTICA quanto à imagem e compreensão    das ações e realizações da organização / empresa, propagadas pela MÍDIA INDISPENSÁVEL para gerar (e como geradores de) opinião.
	Das 15:00 às 18:00 h, o Professor, Gilson Calvão Moraes, ficará à disposição par a atender eventuais consultas dos interessados.