PROCESSO DECISÓRIO
LIDERANÇA PARTICIPATIVA E COOPERATIVA - LPC
 
PROGRAMA BÁSICO
         
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Liderança Participativa e Cooperativa (LPC). Princípios. Metodologia. LPC e o contexto das Ações Empresariais, Gerenciais e Administrativas. Mudanças e Transformações. Paradigmas. Competitividade. A INOVAÇÃO. Fenômeno Humano: Empatia. Interatividade. O CAPITAL INTELECTUAL Cultura da Organização. Busca contínua da Identidade Corporativa. Diferencial no Atendimento. Motivação. A INFORMAÇÃO RELEVANTE A Sinergia. Posicionamento Pessoal e Grupal, Capital Intelectual, Estrutual e de Relacionamento.
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Qualificações Profissionais. Qualificações extra-Profissionais. PERFIL MULTI ESPECIALISTA E EMPREENDEDOR. PODER DECISÓRIO: conceitos e definições. Desenvolvimento de APTIDÕES DE DECISÃO Comportamento. Identificação e Comprometimento. Técnicas de Decisão. As Fases de: Planejamento, Execução e Controle no Processo Decisório. Mecanismos de Acompanhamento, Avaliação e Controle (Objetivos e Resultados).
3
Cooperação e Participação (uma NOVA filosofia: conceitos e definições Comunicação: princípios e meios (Síntese) - A MEMÉTICA - A MÍDIA INDISPENSÁVEL Um Quadro Referencial diferente na Identidade Corporativa na memória cultural e nos registros dos Conhecimentos Tácitos e Explícitos, bem como dos padrões dinâmicos de Atendimento. Processo Associativo, Analógico e Dialético (Processo Mnemônico e de Programação (técnicas de Neuro-Linguística). A MEMÓRIA E A POTENCIAÇÃO DE LONGA DURAÇÃO NA FORMAÇÃO DA IMAGEM.
4
Diagnose e Prognose Gerencial e Empresarial no Processo da LPC. Consequências para o Desenvolvimento Empresarial Integrado e Auto-Sustentável Reengenharia Comportamental: pontos-chave. DELEGAÇÃO DE TAREFAS E COMPETÊNCIAS: conceitos e definições. Pré-Requisitos, inclusive para a Terceirização.
5
LPC: Processo Participativo e Cooperativo na elaboração de OBJETIVOS, na solução de PROBLEMAS, na avaliação de RESULTADOS e na orientação dos COLABORADORES. Instrumentos Gerenciais de Gestão (concepção pela LPC). Mecanismos de Implantação da LPC.

 

 
Formatação dos Seminários: Versões de 3 (três), 4 (quatro) e 5 (cinco) dias.
 
consultoria@eradoconhecimento.com.br
         
       
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